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求职中的不良心理
(2012-1-30)
了解求职中的不良心理倾向
 
    新乡招聘网记者通过采访整理出以下几个方面社会生活
 
    在职业中专学习快三年了,小王同学回想自己近三年来根本没有尽力读书,理论不行,操作也不太行,接下来怎么去找工作呢?还是靠父母帮自己找吧!
 
    在职业中专学习快三年了,小李同学回想自己在学校成绩优秀,高三实习期间也得到实习单位的高度评价,毕业以后一定要找一个名气大、收入高的单位和岗位。
 
    在职业中专学习快三年了,小张同学一想到社会上竞争这么激烈,求职时大学学历满天飞,自己是一个普通中职生,怎么找得到理想的工作呢?他对自己的前途很担忧。
 
    在职业中专学习快三年了,小陆同学想到自己各方面都一般,自己也没有特别高的要求,找工作就随班级其他同学,他们去哪里我也去哪里。
 
    在职业中专学习快三年了,小陈同学最近总是“神出鬼没”,原来小陈暗地里联系到制假证的违法人员为自己伪造一张大专学历和一张高级技工证书,想找工作时派上用场。
 
    中职生正处在青春期,心理上本来是复杂多变的,再加上求职毕竟是人生的一件大事,面对激烈的竞争,中职生考虑到自己的前途,常常会产生心理矛盾或心理失衡。以下我们来共同关注在求职中会出现的种种不良心理倾向和不良心理状态。
 
 
  一、求职中常见的不良心理倾向
 
    (一)攀高心理
 
    一些学生也讲“等级”,觉得在校时自己学习成绩比他人好,荣誉比他人多,理所当然地工作也应当比他人好(比如说要在大城市工作;要选择知名度高、经济效益好、社会地位高的单位等)。还有的同学选择单位似乎只是为了不丢面子或让他人羡慕。这些热衷于攀比的“好学生”最终往往会因错失良机而难以顺利就业。
 
    (二)自傲心理
 
    有些学生在职校里体会到了以往学习中从未有过的成功,或因在技能上略高人一筹而雄心勃勃,从在职校低年级开始就将自己的求职期望值定得较高,期望将来能从事高薪水、高待遇、高起点的职业,在过于自信和自负中不能给自己准确定位。
 
    (三)等待心理
 
    面对很多的选择,有些中职生认为自己还年轻,有的是时间,信奉“一慢二看三挑剔”的求职原则,采取消极等待的拖延态度。殊不知,现在市场就业多为双向选择,自己在选择单位,同时也被用人单位选择,在比较、选择和等待中,机会擦肩而过,结果常常导致待业。若“我用青春赌明天”,结果往往是“竹篮打水一场空”。
 
    (四)紧张心理
 
    有这种心理者,通常在熟人圈子里表现还正常,与人交往基本能较好地应付,但害怕离开学校这个环境,一提到求职就紧张;在求职现场常常会丢下自荐书就跑,或者面对招聘者的提问,回答得结结巴巴、面红耳赤;更有甚者连最起码的自我介绍都讲不清楚,事后往往会说自己当时脑子一片空白。这样的人自然难以受到用人单位赏识。
 
    (五)依赖心理
 
    有这种心理的学生,常常觉得自己年龄还小,找工作的事有父母安排,不用自己多费心,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,让学校推荐个好单位或让父母出点钱谋个职位,也不多考虑自己的将来打算,缺乏就业的压力、动力和努力。
 
    (六)盲从心理
 
    有这种心理者,脱离自己的实际情况,全然不考虑个性特点、专业性质、职业兴趣、个人能力等,只是盲目跟随他人的决定,或随自己的好友伙伴,或随大众追逐热门,放弃了自主权。结果他们往往会因定位不准而失败,并在事后产生责怪、怨恨等心态,加重了择业挫折感。
 
    (七)自卑心理
 
    有这种心理的人总觉得自己比不上他人——学历低、能力差、相貌一般、家庭条件不好等等,在求职时甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,只好找一些低于自己真正实力的单位下手,甚至对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订。这种自卑心理,有可能会以一种很自负的外在形象出现,表现得对一般的工作都没兴趣,非得比他人好的才看得上眼,挑来拣去,最终落得一无所获。
 
    (八)造假心理
 
    职校生通常因为学历低而感到自己求职压力大,因此也有人钻社会上的造假歪风的缝隙,借此给自己脸上贴点金,孤注一掷,造个假学历、假荣誉、假证书等等。殊不知假的真不了,在现在各项制度越来越完善的社会里,造假反而只会误了自己的名声,毁了自己的前程。
 
    中职学生在求职过程中存在的不良心理倾向,往往不是只单独出现一种,而是几种不良心理倾向同时存在,它们互相影响、互相作用。因此解决求职中出现的不良心理倾向,也要把它们看作一个整体,综合起来逐步克服,切不可将它们孤立地割裂开来。
 


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