分站导航:
热线电话: 18603801786
新乡招聘网
职位 公司 高级搜索
企业注册
注册简历
 
身为老板,员工痛恨你的原因
(2012-2-7)
给老板们一点“职业建议”怎么样?
  “职业建议”只限于指导员工如何更好地做好本职工作的时代已经终结了。
 
  给老板们一点“职业建议”怎么样?
 
  以下是员工不干活其实是你造成的三大原因:
 
  1.你根本不知道自己在做什么。
 
  当然,你以前也是个管事的人,但那是在另一家公司,还是完全不同的行业。在这个领域,你根本不知道自己在做什么。幸运的是,你拥有过去的好名声,这个职位也已空缺了太久。所以你竞聘成功,谈拢了不错的薪水,现在是你交付之前所承诺的成绩的时候了。
 
  那么问题在哪儿?你没有以特定方式做特定事的经验,而你并没有屈尊向职位低于你的老员工请教,却试图用以自己的方式蒙混过关。问题在于,你和你手下的员工都非常清楚,正是你的无知造成了业绩不佳的现状。你不愿在会议上那些令人尴尬的沉默时刻承认,其实公司里除你之外的每一个人都更清楚怎么才能做成事情,这可太糟糕了。
 
  2. 你是个混蛋。
 
  该死的,你很不错。你一路爬到了这个位置,现在你高高在上了。好吧,并不是最高层,但好歹你也是要穿西装上班的人了。你脑袋灵、有学问、身穿定制西装。可问题是:你是头猪。当同事们谈到你时,他们更多地是提到你在办公室里的那些胡言乱语,而不是你有多大的成绩。你粗野笨拙、满嘴脏话、没有风度。你从不倾听,和你谈话就好像是开车行驶在以你名字命名的单行道上,你办公室的门从不打开——无论是字面意思还是引申含义。
 
  可你认为,你是个混蛋的事实并不重要。毕竟,你又没在工作上一败涂地。不过,即使你的员工在工作中尊重你,其他时间却不喜欢你,那么结果是,员工的工作表现低于标准水平。你不是领导者,也不是办公室英雄;因为你的员工并不能与你产生共鸣,他们情愿尥蹶子也不愿为你拼命。
 
  3. 你不能凡事走在前头。
 
  我们不是一个月前就问你要过那个信息了吗?不是应该在这周开会吗?为什么你总是迟到?你应该是员工们的无畏领导,然而你却根本不能凡事走在前头。占领华尔街?你情愿关起门来占领自己的办公室。你先是这么说,然后又那么说,你所作出的每一项指示会被你自己彻底推翻。你的员工患上了精神分裂症,因为在你手下讨生活的感觉好比摸着石头过河。
 
  给老板们一点“职业建议”怎么样?
 
  或许,如果你不再煲电话粥,真正开始执行某项战略,你的员工就能学到东西。或许,如果你不再优柔寡断,真正开始负起责任,营收就会增加。或许,如果你把私事留在家里,做和你头衔相称的事情,大家都会更加快乐。
 


本站域名:www.xxzhaopin.com

未经xxzhaopin.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及资讯
Copyright © 2018 xxzhaopin.com All Rights Reserved