从北京劳动力市场供求双方薪酬价位对比表可以看出，招聘单位承诺的岗位薪酬普遍低于求职者的期望。其中，环境卫生人员、建筑材料生产加工人员等两个职业，招聘单位承诺的岗位平均薪酬比求职者期望平均薪酬低了３００多元。

　　“即使是招聘单位需要的人员再多，由于与求职人员的期望薪酬差距太大，也不会有太多的求职者应聘。”该中心工作人员认为，这就形成了求职者不愿去、用人单位又招不来人的局面，从而造成劳动力市场供求关系的结构性矛盾。

　　北京市劳动和社会保障局对辽宁、河北、湖南、安徽等９个省的驻京劳务管理处采集的２００５年第四季度部分劳动力平均薪酬数据进行了对比，结果表明：期望薪酬与单位承诺薪酬相差较大的是裁剪缝纫工和厨师，两者分别相差４１９元和２１７元。

　　□张淼淼